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| 我們相信，要先有滿意的員工，才會有高品質的產出。因此，統一資訊提供具競爭性的薪資以及人性化的福利，讓員工的工作與居家生活，不論現在、未來都無後顧之憂！ |
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| 基於同仁互助的關懷立場，若家人或員工本身發生意外時，由互助會給予身故補助。 |
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| 公司補助項目有：婚喪喜慶、子女教育、生育及資深員工國內外旅遊補助…等。 |
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| 為達到長期儲蓄、累積財富之目的，由公司協助員工以自由加入方式共同成立『員工福利及儲蓄信託會』，與銀行信託部簽訂信託契約，約定每月自員工薪資提存一定金額，加上公司提撥之獎助金，將信託財產交付受益人之一種信託制度。 |
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| 房屋貸款利息、租屋、托兒托老、旅遊、教育、個人成長計劃、健康醫療、保險、汽機車津貼等項目。 |
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任職滿6、12、18、24、30年的資深員工可申請國內外旅遊補助及公假5天。
公開儀式表揚任職滿10、20、25、30年的資深員工。 |
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| 慶生會、球類競賽、電影欣賞、年度健康檢查、聚餐、年終尾牙餐會、嘉年華會等。 |
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| 不定期提供統一藥品、統一渡假村…等關係企業購物優惠資訊。 |
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| 除保障年薪14個月外，另依公司當年營運狀況並結合個人考績，於春節前發放目標獎金。 |
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| 每年2次員工國內旅遊，1次1天，1次2天1夜，僅需小額付費即可攜帶眷屬(實際規劃視當年預算調整)。 |
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| 生日禮品、勞動節、春節、端午節、中秋節、禮券或福利品。 |
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