統一資訊以培育一流的IT人才及提供集團各企業全方位的Solution為積極目標。除了提供與工作業務相關的專業領域外，對於增進員工個人發展潛能的培育計畫，也不遺餘力。
我們強調，員工對於自我成長應負積極主動之責任;主管全力支持是訓練成功的首要條件;公司的職責在於提供各項訓練課程與發展計劃,並適時的提供協助與諮詢。
公司提供學習成長的資源及管道如下: |
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On-job Training
◆提供Mentor 機制以協助新人引導(導入Mentor機制，以協助新人熟悉環境與技能)
◆重視人才論調的機制，以促使員工有良好的工作歷練。
◆透過單位主管的培育指導，以提昇工作品質，進而達成公司要求之水準。
◆配合專案各階段審查機制以鍛鍊人才對於專案管理的實務歷練及品質的落實。
◆與IT大廠進行策略聯盟，定期邀請進行產品知識及技術趨勢分享。 |
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Off-job Training
◆計劃性安排及鼓勵員工參予外部研修及國外參訪，以達成業務上所需的技能。
◆提供認識關鍵客戶的業務Know-how實習課程，以幫助員工了解客戶的實務運作及背景文化。
◆提供多元課題體驗式學習活動，以配合各部門工作屬性及職能發展需求,進而達到團隊共識凝聚與人才培育的效果。 |
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Self-development Training
◆提供線上英日語學習的補助學習方案，以兼顧員工個人發展及組織發展的培育目標。
◆部門讀書討論會及心得分享，以建立良性的工作關係及正面的工作態度。
◆提供員工個人成長的補助，以鼓勵同仁擴展自我學習及激發工作相關潛能。 |
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